Catalogo Printer 2024-2025

L'Azienda Printer

Printer - Il marchio numero uno in Europa, in Italia dal 1994, il più apprezzato, il più copiato.
I professionisti del Promowear sanno che Printer® da sempre definisce gli standard qualitativi di mercato.
L’idea alla base del successo di Printer® è semplice: un ampio campionario di abbigliamento basic di assoluta qualità, mix di capi classici e sportivi che durano nel tempo, adatti a tutti e disponibili in ampia gamma di colori.
Elegante perché semplice e straordinariamente comodo da indossare sul lavoro e nel tempo libero.

Il Gruppo New Wave

L'abbigliamento promozionale rafforza la vostra immagine e valorizza il vostro profilo aziendale.
La nostra collezione per uomo, donna e bambino offre una grande varietà di capi sempre idonei allapplicazione di stampe e ricami.
La presenza continuativa a catalogo di gran parte dei nostri articoli vi permette di riassortire stagione dopo stagione, integrando e rinnovando labbigliamento del vostro staff.
L'accostamento di colori classici a colori più modaioli, la cura nel design dei capi tradizionali come quelli più trendy, la realizzazione di eleganti modelli femminili, rende la nostra collezione sempre attuale e ricca di soluzioni.
Personalizzare il vostro abbigliamento è un efficace strumento di diffusione del vostro messaggio aziendale!

Sostenibilità

La ricerca mostra che l’80% dell’impatto climatico dovuto alla fabbricazione di abbigliamento svedese proviene dalla fase di produzione. Raddoppiando la durata di vita di un indumento, le ripercussioni sull’ambiente possono diminuire e anzi, essere quasi dimezzate.
Pertanto, la cosa più significativa che possiamo fare è aumentare la longevità dei capi.
Ecco perché classicità del design e qualità dei prodotti sono concetti che non passeranno mai di moda, il fulcro di tutto ciò che facciamo.
Inoltre, collaboriamo attivamente con i nostri fornitori in materia di efficienza energetica, fonti di energia e tecniche di produzione, per riuscire a ridurre in maniera significativa il nostro impatto climatico complessivo.
Infatti, una parte significativa dell’impronta lasciata sull’ambiente dalla produzione di un indumento, è riconducibile in primo luogo alla scelta delle materie da lavorare.
Pertanto, ci battiamo affinché vengano utilizzati tessuti derivati da materiali responsabili, come ad esempio poliestere riciclato e cotone organico.
Anche per quanto riguarda i trasporti merce, che contribuiscono anch’essi in modo significativo alle emissioni di gas serra, abbiamo adottato strategie più green.
Innanzitutto, lavoriamo costantemente alla valutazione dei nostri processi, per far sì che si semplifichino le nostre routine e si possa pianificare tutto con largo anticipo.
Ad esempio, all’interno del gruppo New Wave, le spedizioni di diverse società vengono raggruppate, in modo che i containers siano sempre riempiti in maniera ottimale per essere trasportati.
Siamo molto scrupolosi nella scelta dei partner con cui collaborare e utilizziamo solo operatori noti e all’avanguardia dal punto di vista della sostenibilità, sia per quanto riguarda il trasporto marittimo che quello terrestre.
New Wave Group è infatti membro del “Clean Shipping Index”, che mira a influenzare e indirizzare le aziende a utilizzare navi più pulite, classificando le più performanti.

RIDUZIONE DELLE SOSTANZE CHIMICHE

Tutti i fornitori devono seguire i requisiti della nostra “Restricted Substance List”. Questo elenco è stato progettato in conformità con legislazioni quali REACH, ma anche tenendo conto delle raccomandazioni e degli standard dell’industria, come Oeko-Tex.
Siamo inoltre membri dello Swedish Chemicals Group dell’istituto di ricerca RISE, per poter essere sempre aggiornati sulle legislazioni vigenti e sugli sviluppi in materia di sostituzione o riduzione di sostanze chimiche in linea con le migliori tecniche disponibili.

MIGLIORI CONDIZIONI DI LAVORO

Siamo consapevoli della grande responsabilità che deriva dall’approvvigionamento di beni in Paesi con differenti culture e legislazioni in termini di diritti sui luoghi di lavoro.
Dobbiamo assicurarci che i nostri fornitori operino nel rispetto delle legislazioni vigenti e degli accordi internazionali sui diritti umani.
Un lavoro di successo richiede devozione e pazienza. Molte sfide che affrontiamo sono in realtà problemi globali, quali la povertà e i sistemi carenti di assistenza al lavoratore.
In questi termini, il codice di condotta non offre una soluzione immediata, ma crediamo sia essenziale la presenza del nostro personale qualificato sui luoghi di produzione in Asia, che possa monitorare e dialogare quotidianamente con le fabbriche.
Il nostro staff è composto da personale preparato su temi di diritti dei lavoratori e di rispetto degli standard ambientali nei luoghi di produzione.

CODICE DI CONDOTTA - AMFORI BSCI

Il nostro Codice di Condotta riassume ciò che ci aspettiamo da tutti i nostri fornitori quando si tratta di responsabilità sociale e ambientale.
Contiene requisiti imprescindibili quali salario minimo, orario di lavoro, divieto del lavoro minorile e molti altri provenienti da strutture internazionali come ILO Conventions e dalla Dichiarazione dei Diritti umani delle Nazioni Unite.
James Harvest Sportswear aderisce alla Business Social Compliance Initiative, organismo del Foreign Trade Association (FTA) che riunisce tutte le aziende attivamente impegnate nel miglioramento delle condizioni di lavoro nella catena produttiva globale, e ne ha adottato il Codice di Condotta amfori.
Oltre agli audit interni e alle visite ai fornitori, siamo obbligati ad attuare e dare seguito al Codice di Condotta attraverso audit di terze parti. Il lavoro più importante inizia con il completamento dell’ispezione, dove i risultati dovranno essere corretti. Pertanto, non è consentito l’utilizzo del logo amfori BSCI su etichette o come garanzia per i singoli prodotti: può solamente essere utilizzato per dimostrarne l’appartenenza, in modo che il cliente possa sentirsi sicuro del nostro operato.